崗位職責：
1、在公司人力資源戰略、政策和指引的框架下，建立并實施人力資源方針和行動計劃，以支持公司達到預期經營目標；
2、負責組織起草、修改和完善人力資源相關管理制度和工作流程；
3、負責招聘、培訓、薪酬、考核、員工關系等人力資源日常管理事宜；
4、負責組織編寫各部門職位說明書；
5、定期進行人力資源數據分析，提交公司人力資源分析報告；
6、根據行業和公司發展狀況，協助制定公司薪酬體系、激勵體系并負責實施；
任職資格：
1、人力資源、管理或相關專業
2、5年以上相關工作經驗，3年以上人力資源經理工作經驗，
3、對現代企業人力資源管理模式有系統的了解和豐富的實踐經驗；
工作時間：面議
具體上班時間請致電詳詢！
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