根據(jù)公司統(tǒng)一要求參加面試，
提供個人真實(shí)資料，及時到崗，服從公司合理的崗位分配，
認(rèn)真學(xué)習(xí)學(xué)習(xí)公司文化，參加公司專業(yè)知識與業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)，
建立崗位意識，培養(yǎng)崗位能力，做公司合格的后備人才。
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